評価とは、生徒の学習に関する情報や証拠を収集する体系的なプロセスです。評価とは、確立された基準に基づいて生徒の学習の評価について下す判断です。評価の目的は、生徒の学習を向上させることです。つまり、生徒のパフォーマンスの判断は、改善のための次のステップを明確に表現したフィードバックを提供できるように、基準を参照する必要があります。教師はこれを促進するために、さまざまな複雑さのツールを使用します。より複雑な評価の場合、基準はルーブリックに組み込まれ、各基準のパフォーマンス レベルが生徒が理解できる言語で示されます。
これらを含める:
Strategy | 目的 | ヘイオーストラリア | 評価ツール |
自己評価クイズ | 診断的 | 自分/教師 | マーキングスキーム |
問題解決 | 診断的 | 自分/仲間/教師 | マーキングスキーム |
グラフ作成アプリケーション | 診断的 | 自己 | 逸話的な記録 |
宿題チェック | 診断的 | 自分/教師 | チェックリスト |
教師と生徒の会議 | アセスメント | 自分/教師 | 逸話的な記録 |
問題解決 | アセスメント | 仲間/教師 | マーキングスキーム |
調査 | アセスメント | 自分/教師 | チェックリスト |
問題解決 | 評価 | Teacher | マーキングスキーム |
グラフ | 評価 | Teacher | チェックリスト |
ユニットテスト | 評価 | Teacher | マーキングスキーム |
期末試験 | 評価 | Teacher | チェックリスト |
評価は、最後に単独で行われるのではなく、各ユニット全体を通じて指導プロセスに組み込まれています。学習と評価のタスクは同じであることが多く、形成的評価はユニット全体を通じて行われます。いずれの場合も、学習の望ましいデモンストレーションが明確に表現され、学習アクティビティはそのデモンストレーションを可能にするように計画されます。この、終わりを念頭に置いて開始するプロセスは、コース ガイドラインに記載されているコースの期待に焦点を当てるのに役立ちます。評価は、達成レベルに基づいてパーセンテージで表されます。
評価は、教室で行われる以下のプロセスに基づいて行われます。
学習のための評価 | 学習としての評価 | 学習の評価 |
このプロセスの間、教師は生徒から情報を集め、学習者がどこにいて、どこへ向かう必要があるかを判断します。 | このプロセスの中で、教師は生徒の能力を育成し、生徒一人ひとりの成功に向けた個別の目標を設定します。 | このプロセスの間、教師は定められた基準に従って生徒の結果を報告し、生徒がどの程度学習しているかを伝えます。 |