カナダの留学生高校生のための、キャンパス内とキャンパス外での就労に関する規則

カナダにおける留学生の就労に関する規則は、多くの家族が想像するよりも厳しく、具体的です。もしお子さんが中等教育（幼稚園から高校まで）の就学許可証をお持ちの場合、よく目にする「週24時間まで」という学外での就労制限は適用されません。この規則は高等教育機関の学生向けに定められているものです。中等教育の学生は、通常の就労許可では学外での就労が一切認められておらず、学内での就労も、一般的なパートタイムの仕事ではなく、学校が承認した特別な取り決めに基づいて行われるのが一般的です。

このガイドでは、中等教育の就学許可証保持者に適用される内容、高等教育機関の比較がなぜ間違いやすいのか、そしてお子様がカナダで有給の仕事に就く前に確認すべき事項について詳しく解説します。

素早い回答

中等教育（幼稚園から高校まで）の留学生は、大学や専門学校の学生に適用される学内または学外での就労に関する規定に自動的に該当するわけではありません。カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）によると、これらの規定は「高等教育機関における学術、職業、または専門訓練プログラム」またはケベック州の中等教育レベルの職業訓練プログラムに在籍する学生を対象としており、オンタリオ州の一般的な高校卒業資格取得プログラムには適用されません。中等教育の学生は通常、学校が義務付ける就労実習（例えば、インターンシップなど）を通じてのみカナダで働くことができ、そのためには別途インターンシップ就労許可証が必要です。お子様が有給の仕事に就く前に、必ずIRCCまたはカナダ移民コンサルタント（RCIC）にお子様の就労資格について確認してください。

留学生向けキャンパス内勤務とキャンパス外勤務に関する規則の主なポイント

• 2024年12月から施行されている週24時間の学外就労許可は、高等教育機関の学生に適用されます。中等教育（幼稚園から高校まで）の就学許可証保持者には適用されません。
• オンタリオ州の高校生で、オンタリオ州高等学校卒業証書（OSSD）の取得を目指して勉強している学生は、一般的に、IRCC規則R186に基づく標準的なキャンパス内およびキャンパス外での就労規定の対象外となります。
• 中等教育の生徒が有給の仕事に就くための主な法的手段は、協同教育コースのような学校が義務付ける職場実習であり、そのためには別途協同教育就労許可証が必要となる。
• 学校の状況が許す場合、キャンパス内での就労は、就学許可証に記載されている特定のキャンパスに限定されます。
• 許可なく就労することは、学生の在留資格を危険にさらし、将来の許可申請にも影響を与える可能性があります。
• USCAアカデミーの留学生サービスチームは、学生が有給の仕事を引き受ける前に、IRCC（カナダ移民・難民・市民権省）またはRCIC（登録移民コンサルタント）に就労計画を確認することを推奨しています。
• この投稿はより詳細な比較です。この質問に対する簡潔なイエス・ノー形式については、USCAの投稿を参照してください。 留学生はカナダで働くことができますか？ 役職。

なぜこの質問が多くの家族を悩ませるのか

留学生の就労規則に関する検索結果やフォーラムの投稿は、主に高等教育機関での経験について記述している。カナダにいる留学生のほとんどが大学または専門学校に通う年齢であることを考えると、これは当然のことと言えるだろう。ティーンエイジャーの選択肢を調べている親は、しばしば24時間ルールに関する記事にたどり着き、それがすべての場合に適用されると思い込んでしまう。

そうではありません。カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は、二次就学許可証保持者を、就労に関する規定がより限定された別のカテゴリーとして扱っています。この2つのカテゴリーを混同することは、家族が10代の若者のカナダ滞在を計画する際に最もよくある間違いの1つです。これを間違えると、単なる不便さにとどまらず、就学許可証に直接関連する法令遵守上の問題を引き起こす可能性があります。

これはまさにUSCAアカデミーの短い投稿のギャップです。 留学生はカナダで働くことができますか？これまでの回答は、大まかな内容にとどまっています。この記事ではさらに踏み込み、構造化された比較表を用いて、高等教育に関する規則がどこから適用されなくなり、代わりにどのような規則があなたのティーンエイジャーの状況に適用されるのかを正確に理解できるように解説します。

キャンパス内勤務とキャンパス外勤務：高等教育機関におけるルール（背景情報）

中等教育の生徒がなぜ異なる扱いを受けるのかを理解するには、まず高等教育の規則を確認することが役立ちます。これらはインターネット上で最もよく引用される規則であり、実際に存在する規則ですが、K-12（幼稚園から高校まで）の就学許可証保持者には適用されません。

カナダ政府によると 留学生としてキャンパス外でアルバイトをする このページによると、高等教育機関の学生は、いくつかの条件を満たせば、別途就労許可証を取得することなくキャンパス外で働くことができます。条件は、州または準州政府によって留学生の受け入れが承認された指定学習機関（DLI）のフルタイム学生であること、そして、そのプログラムが少なくとも6か月以上続き、学位、卒業証書、または資格取得につながるものであることです。

2026年時点のcanada.caの情報に基づくと、高等教育に関する規定では以下のことが認められています。

• 学生が在籍しており、かつ資格要件を満たしている限り、学期中はキャンパス内での勤務時間に制限はありません。
• 通常の学期中は、週24時間までキャンパス外での作業が認められます。この制限時間は、2024年11月に20時間から引き上げられました。
• 冬休みや夏休みなど、7日間以上の予定された休暇期間中は、休暇の前後の学期に在籍している限り、キャンパス外での就労時間が無制限となる。

これらの学外サービスは、一般の中等学校の生徒には利用できません。これが、家族が憶測をする前に理解しておくべき重要な点です。

中等教育（幼稚園から高校まで）の就学許可証保持者に実際に適用される規則

IRCCの標準的なキャンパス内およびキャンパス外の就労規定の適格基準は、プログラムレベルについて具体的に規定しています。 キャンパス内での作業 また、学外就労に関するガイダンスページには、対象となる学生は「高等教育機関の学術、職業、または専門訓練プログラム」に在籍しているか、または例外的に「ケベック州の中等教育レベルの職業訓練プログラム」に在籍している必要があると記載されている。

オンタリオ州高等学校卒業証書（OSSD）などの標準的な高校卒業資格取得を目指す学生は、どちらのカテゴリーにも該当しません。つまり、ケベック州の職業訓練コース以外のほとんどの中等教育許可証保持者には、キャンパス外での一般的な就労手当、そして多くの場合キャンパス内での一般的な就労手当も適用されないということです。

協同組合就労許可取得への道

中等教育の生徒がカナダで働くための主な法的手段は、学校が義務付ける職場実習です。IRCCの 学生インターンシップで働く ガイダンスでは、これらの実習は、学習プログラムを修了するために必要な、協同教育期間、インターンシップ、実習、またはメンターシッププログラムとして説明されています。

中等教育の学生にとって、この道には追加のステップが必要となる。IRCC（カナダ移民・難民・市民権省）によると、2026年4月1日からほとんどの高等教育機関の学生に対して就労許可要件が撤廃された後も、中等教育の学生は就労実習に参加するには別途就労許可証が必要となる。

中等教育の学生としてインターンシップ就労許可を取得するには、IRCC（カナダ移民・難民・市民権省）は一般的に以下の要件を課しています。

• 有効な就学許可証。
• 就業実習が学習プログラムを修了するために必須であり、任意ではないことを証明する書類。
• 学校からの、プログラムに参加するすべての学生が卒業証書または資格を取得するために職場実習を修了する必要があることを確認する書簡。
• 全体の学習プログラムにおける実習期間が50%以下であること。

これは学校固有の、限定的な制度です。ティーンエイジャーが自分で小売店やレストランのアルバイトを始めるのとは異なります。お子さんの高校が協同教育の単位取得コースを提供している場合、この制度はそのようなコースを想定して設けられており、学校と家庭が連携して必要な書類手続きを行う必要があります。

高校生のキャンパス内アルバイト制限

中等教育の生徒が何らかの形でキャンパス内での就労を許可されている場合でも、IRCC（カナダ移民・難民・市民権省）の一般的なキャンパス内就労に関するガイドラインでは、「キャンパス内」とは学校自身のキャンパスにある建物を指すと規定されています。学校が複数のキャンパスを運営している場合、就労は原則として生徒が実際に在籍しているキャンパスに限定されます。

この点は、複数のキャンパスを持つ学校や、他の教育機関と施設を共有するプログラムにとって重要です。中等教育の生徒は、ある場所での資格が、同じ学校名であっても別のキャンパスにも自動的に適用されると決して思い込んではいけません。

比較表：中等教育機関と高等教育機関における就労規則

以下の表は、IRCCが独自のガイダンスで使用しているのと同じカテゴリーを用いて、2つのカテゴリーを直接比較したものです。

中学生が無許可で働いた場合どうなるか

これは家族にとって決して見過ごせない部分です。適切な許可を得ずに働くことは、軽微な事務手続き上のミスではなく、就学許可条件違反として扱われます。

カナダ政府の無許可就労に関する指針によると、その結果として、学生身分を失ったり、カナダからの退去を求められたり、将来の就学許可や就労許可の取得が困難になったりする可能性があります。有効な身分を維持することが教育計画の全てである未成年者にとって、このリスクは慎重に計画を立てる必要があるほど深刻なものです。

ここで言及する価値のある管理上の観点もあります。IRCCの 未成年者に関するガイドライン このページでは、職員はカナダにおける未成年者の養育と支援のための適切な体制が整っていることを確認しなければならないと指摘しています。就労規則を十分に理解していない保護者や後見人は、誤った規則が適用されると誤解し、意図せず学生の身分を危険にさらす可能性があります。

正直なトレードオフ、限界、そしてコンプライアンス上の注意

このセクションでは、現実を美化するつもりはありません。カナダにおける留学生の就労機会は確かに限られており、それは意図的なものであり、見落としではありません。

真の限界：

• ほとんどの中等教育就学許可証保持者は、国内の10代の若者や高等教育機関に通う留学生のように、有給のアルバイトに就く機会を得られないだろう。
• インターンシップ許可証の取得経路は、実習がカリキュラムの必須項目であり、学校が書面で確認した場合にのみ適用されます。学生は学校の関与なしに、この手続きを自主的に開始することはできません。
• インターンシップ就労許可証の手続きには、元の就学許可証の申請に加えて、追加の時間と書類手続きが必要になります。
• 規則は変更される可能性があり、実際に変更されています。高等教育機関の学生の学外での活動時間の上限は、2024年後半に20時間から24時間に延長され、高等教育機関の学生のインターンシップ就労許可の要件も2026年4月に再び変更されました。中等教育機関の学生向けのガイダンスは、前年度の情報ではなく、常に最新のcanada.caのページで確認する必要があります。

遵守上の注意点を簡潔に述べると以下のようになる。 高等教育機関での就労に関する規則（24時間キャンパス外での就労許可を含む）について読んだ内容が、中等教育（K-12）の就学許可証保持者にも適用されるとは限りませんのでご注意ください。この記事の内容は、2026年半ば時点のカナダ政府の情報源に基づいています。しかし、移民政策は変更される可能性があります。お子様がカナダで有給の仕事、通常は有給となる無給のインターンシップ、または就労先を受け入れる前に、お子様の就学許可証とプログラムに適用される正確な資格要件を、カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）またはカナダで移民に関する助言を行う資格を持つ公認カナダ移民コンサルタント（RCIC）に直接ご確認ください。この記事は教育的な情報であり、法的助言や移民に関する助言ではありません。

USCAアカデミーは、このような状況にある家族をどのようにサポートするのか

USCAアカデミーは、オンタリオ州教育省の認可を受けたミシサガにある私立インターナショナルスクールで、小学1年生から高校12年生までを対象とし、オンタリオ州高等学校卒業資格（OSSD）取得を目指す高校課程を提供しています。現在、40カ国以上の国籍を持つ家庭の子どもたちがUSCAで学んでおり、入学手続きの際に就労資格に関する質問がよく寄せられます。

USCAの 留学生 ページと カナダ留学 リソースは、就学許可証取得までのより広範なプロセスについて家族を案内し、このような就労に関する質問が全体像の中でどのような位置づけになるのかを説明します。もしあなたのティーンエイジャーの学習計画に協同教育や就労統合型単位取得コースへの関心が含まれている場合、USCAの 私たちのコース ページと グレード11 (NAIST) と グレード12 各ページには現在の開講コースの概要が記載されており、入学事務局は特定の学生にとって実際に受講可能なコースを確認することができます。

就労許可は就学許可の遵守と関連しているため、USCAは家族にこの問題を早めに提起することを推奨しています。 アプリケーションプロセス学生がカナダに到着した後ではなく、事前に手続きを行うことが重要です。USCAのチームは、就労斡旋申請に必要な学校側の書類について理解を深めるお手伝いをするとともに、最終的な移民決定についてはIRCCまたはRCICに問い合わせるよう案内します。USCAには、以下の連絡先から直接お問い合わせいただけます。 連絡先 お子様の状況に関する具体的な質問が記載されたページです。

よくある質問